劳动者未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动者未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应获得双倍经济补偿。依据该法第八十七条，用人单位如有违规解除或终止合同行为，应支付赔偿金，标准为第四十七条规定的经济补偿额度的二倍。请劳动者及时采取措施以保护自身权益不受损害。
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针对未签劳动合同被辞退的情况，劳动者有权选择继续履行合同或要求双倍经济补偿。选择何种方式应综合考虑个人意愿和实际情况，如合同已经无法继续履行，主张赔偿金则更为合适。 >