员工举报没签劳动合同怎么办

对未签劳动合同的情况，您可以向劳动监察部门举报。依据劳动法，劳动合同是确立劳动关系的必要文件，公司不签劳动合同属违法行为。为保障您的工资、社保等权益，请尽快行动，维护自己的合法权益。
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针对未签劳动合同问题，可采取多种方式解决：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况和个人需求而定。若希望快速解决问题，建议先尝试与公司沟通；若公司不配合，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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对公司不签劳动合同的情况，劳动者应采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资；如公司拒绝，可携带相关证据向当地劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应注意保留工作证、工资条等证据，以证明自己的劳动关系和工资发放情况。 >