工厂提前解除劳动合同怎么补偿

工厂提前解除劳动合同，需按照劳动者的工作年限进行补偿。具体来说，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果工厂违法解除合同，劳动者有权要求继续履行或者要求支付双倍的赔偿金。请劳动者注意保留相关证据以便维权。
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工厂提前解除劳动合同时，主要的解决方式包括支付经济补偿金或者依法继续履行劳动合同。具体选择哪种方式需要根据具体情况综合考虑，如劳动者的意愿、合同的实际情况等。请劳动者了解自己的权益并采取相应的行动。
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工厂提前解除劳动合同需要支付补偿金。如果合同是合法解除，会根据劳动者的工作年限支付相应的补偿金；如果是违法解除，劳动者有权选择继续履行合同或者要求支付双倍赔偿金。具体的操作会根据劳动者的实际情况，如工作年限、工资标准等有所不同。请劳动者保持警惕并了解自己的权益。
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