实习转正还没毕业签什么合同?

若实习转正时还未毕业，通常不能直接签劳动合同。依据《劳动合同法》，未毕业学生不具备签订劳动合同主体资格。应与单位签实习协议，明确双方权利义务。如不及时处理，可能面临无法保障自身权益的风险。
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对于未毕业的实习生转正，常见处理方式是签订实习协议或三方协议。选择时应考虑协议内容是否全面、双方权益是否平衡，以及是否符合相关法律法规的规定。建议咨询专业律师，确保协议合法有效。
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未毕业实习转正应签实习协议。具体操作：1.明确协议双方基本信息；2.列明实习期限、地点、内容；3.约定实习报酬及支付方式；4.规定双方权利义务及违约责任；5.签署并盖章。若单位要求签其他协议，务必审慎并咨询律师。
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